Werken in de optiek, maar dan anders
Misschien herken je het wel: je werkt in de optiek, maar mist uitdaging, waardering of plezier. Steeds meer professionals vragen zich hierdoor af: wil ik nog wel in de optiek blijven?
4·D Optiek focust zich vooral op hoe het anders kan, waardoor jij als professional weer tot bloei komt. Hier draait het namelijk niet alleen om brillen of oogmetingen, maar vooral het team.
De kracht achter 4·D: aandacht voor mens én organisatie
Renske, HR-verantwoordelijke bij 4·D Optiek, speelt hierin een belangrijke rol. Zij vormt de schakel tussen mens en organisatie. Ik wordt gedreven door verbinding en relaties. De relatie tussen onderlinge collega’s en hoe zij zich verbinden aan ons als werkgever staat bij mij op de eerste plaats.”, vertelt ze.
Bij 4·D Optiek staat de mens centraal: bevlogen, professioneel en met plezier bijdragen aan de beste oogzorg en klantbeleving. Daarom richt 4·D Optiek zich op het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen een cultuur waarin leren, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend zijn. Het is belangrijk dat collega’s hier met plezier werken en zichzelf kunnen zijn.
Samen met mede-eigenaresse Jolanda is Renske TMA-gecertificeerd. Daarmee brengen ze talenten en drijfveren van teamleden in kaart en koppelen ze deze aan rollen binnen de organisatie. “Het is fantastisch om te zien hoe mensen nog beter op hun plek vallen als je echt kijkt naar wie iemand is”, aldus Renske.
Ook speelt diversiteit een grote rol in het team. Zo kijken zij naar een mix van verschillende talenten en energieën en ook naar aanvullingen in plaats van kopieën. Op deze manier zorgen zij voor de juiste balans in het team.
Een optiekzaak waar het draait om collega’s, niet om personeel
Wat 4·D Optiek uniek maakt, is de manier waarop er naar het team wordt gekeken. “In de optiek wordt vaak gesproken over personeel, maar dat woord past eigenlijk niet meer. Wij hebben het over collega’s of teamleden”, legt Marcel uit. Zij gaan om met collega’s zoals dat zij zelf ook behandeld willen worden. Hierdoor staat iedereen voor elkaar klaar. Elkaar aanspreken is belangrijk bij 4·D Optiek. Marcel vertelt dat hij soms wakker geschud wordt als hij ergens enthousiast in doorschiet. Hij stelt het dan op prijs dat zijn collega’s de moeite nemen om hem scherp te houden door eerlijk hun mening te geven.
Deze veilige werkomgeving is iets waar 4·D Optiek graag in investeert. Ze organiseren regelmatig gezamenlijke activiteiten, van een bezoek aan de beurs in Parijs tot een clinic rolstoel basketbal. Een belangrijk onderdeel van de dag is de gezamenlijke dagstart voordat de winkel open gaat. Hier is ruimte om te delen hoe je je die dag voelt, zodat jouw collega’s hier rekening mee kunnen houden. Vanzelfsprekend voor hen geldt dit extra kwartier voor het team als betaalde uren.
Van extern succes naar interne focus
Waar de focus in het verleden meer lag op groei in omzet en klanten, is deze focus de afgelopen jaren bewust verschoven. “2025 was op alle vlakken het beste jaar ooit”, vertelt Marcel vol trots. Zij hebben bewust de omslag gemaakt van externe groei naar interne focus. Uiteindelijk is het team de basis vinden zij. Marcel maakt hier nog de vergelijking met ons lichaam. Dit is de basis van ons bestaan en heeft goede verzorging nodig. Elk deel van ons lichaam verdiend zorg en aandacht, net als iedere collega bij 4·D Optiek.
Dat betekent voor hem o.a. investeren in ontwikkeling, aandacht voor werkplezier, kijken naar iemand zijn drijfveren en talenten en soms daarbij ook afscheid moeten nemen van elkaar.
Samenwerken met Talent voor Ogen: één lijn, één verhaal
4·D Optiek werkt al jaren samen met Talent voor Ogen en dat is een bewuste keuze. Zij worden regelmatig benaderd door andere recruiters, maar zij geloven in één sterke samenwerking. Op deze manier leer je elkaar echt goed kennen en weet je wat je aan elkaar hebt. In een samenwerking met Talent voor Ogen merken zij dat het contact eerlijk en duidelijk is. Ook is er de ruimte om alles te bespreken met elkaar of wordt er meegedacht op momenten dat het nodig is.
Ben jij toe aan een plek waar je echt tot je recht komt?
Het verhaal van 4·D Optiek laat zien dat werken in de optiek anders kan. Misschien herken je jezelf in dit verhaal en wil je graag eens sparren over de mogelijkheden. Wij denken graag met je mee, geheel vrijblijvend.