Wil jij bijdragen aan een cultuur waar warmte, veiligheid en waardering centraal staan? En vind het leuk om jouw rol zelfstandig vorm te geven? Dan ben je bij deze organisatie aan het juiste adres.
De organisatie:
Al sinds jaar en dag is Beter Zien – Revoir de specialist als het gaat om specialistische oogzorg. Van optometrie, low vision, orthoptie tot aan technische ondersteuning. Dit alles met als doel om onze maatschappij beter te laten zien en zo een beter leven te geven. De oogzorg specialisten werken op verschillende locaties, van klinieken, ziekenhuizen tot aan optiekzaken.
Het team van Beter Zien – Revoir bestaat uit tientallen professionals, zowel extern op de locaties bij de klanten als op het hoofdkantoor in hartje Den Haag. Naast oogzorg specialisten hebben zij onder andere afdelingen als customer service, administratie/finance, marketing en de directie. Mooi is dat zij korte lijnen hebben en dit ook graag behouden. Vele management lagen kom je binnen deze organisatie dan ook niet tegen. Dit zorgt voor een hechte, dynamische en innovatieve cultuur. Daarbij staan zij als werkgever bekend dat ze naar iedereen luisteren en graag meedenken in mogelijkheden. Op deze manier staan zij ook stil bij jouw werk-privébalans bijvoorbeeld.
De functie:
Momenteel zijn de personeelgerelateerd zaken onder gebracht bij de directie. Echter groeit de organisatie in een mooie lijn door, waardoor het belangrijk is om ook de personeelszaken goed te blijven waarborgen. Zij willen namelijk graag dat hun hechte en veilige cultuur centraal blijft staan. Daarom zijn zij op zoek naar jou!
Het is een gloednieuwe uitdagende rol als HR-medewerker. Dit betekent dat je veel ruimte krijgt om jouw rol vorm te geven zoals jij dat zou willen. Je werkt veelal zelfstandig, maar bent altijd in verbinding met de collega’s.
Als HR-medewerker zal je hier verantwoordelijk worden voor onder andere:
- Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers.
- Je adviseert het MT over personele vraagstukken en organisatieontwikkeling.
- Je coördineert verzuim- en re-integratietrajecten (Wet verbetering Poortwachter).
- Je ontwikkelt en onderhoudt HR-processen, richtlijnen en documentatie.
- Je coördineert onboarding, opleidingen en ontwikkeltrajecten.
- Je stelt vacatureteksten en profielen op en begeleidt het werving & selectieproces.
- Je bereidt arbeidsvoorstellen en arbeidsovereenkomsten voor.
- Je signaleert team- en cultuurontwikkelingen en vertaalt deze naar acties.
- Je ondersteunt bij interne communicatie en HR-rapportages.
Ben jij iemand die rust, duidelijkheid en structuur kan brengen? Dan pas jij helemaal in deze veelzijdige rol als HR-medewerker. Alles met als doel om onze maatschappij te kunnen voorzien van beter zicht!
De functie-eisen:
- Je hebt minimaal een afgerond HBO-diploma richting HRM;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een HR-functie, bij voorkeur in de zorg of retail;
- Je hebt een warme en verbindende persoonlijkheid in combinatie met proactiviteit en structuur.
De arbeidsvoorwaarden:
- Een veelzijdige functie voor 24 tot 28 uur per week;
- Een marktconform salaris met bijpassende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Flexibele werktijden en werkdagen;
- Werken bij een dynamische, hechte en flexibele organisatie;
- Ruimte om jouw rol zelf vorm te kunnen geven.
Solliciteren:
Spreekt deze vacature je aan en herken jij jezelf in het profiel? Laat dan snel van je horen!
Upload je cv via de knop ‘Solliciteer als talent’ of neem contact op.
📞 Sandra – 06 52070118 | ✉️ sandra@talentvoorogen.nl
📞 Tesse – 06 39489609 | ✉️ tesse@talentvoorogen.nl